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Amélioration de l'ergonomie au poste de conditionnement - Grace
En 2015, GRACE a supprimé le port de charges lourdes au poste de conditionnement en installant un système de remplissage direct sur palette, suite à une étude ergonomique. L'objectif est d'améliorer l’ergonomie des postes. Tous les nouveaux postes sont désormais équipés de ce dispositif, améliorant la santé et la sécurité au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Séances de remise en forme - Eurotab
Depuis 2015, Eurotab a mis en place, en partenariat avec un club d’athlétisme local, des séances hebdomadaires de remise en forme accessibles à tous les salariés, favorisant bien-être, cohésion et mixité sociale. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Organisation d'une sensibilisation sécurité commune à l'ensemble des industriels de la plateforme - Chemesis
En 2015, L’association des industriels de la plateforme de Carling – Saint-Avold organise une Journée Mondiale de la Sécurité réunissant plus de 600 salariés et partenaires autour d’ateliers ludiques, pour renforcer l’engagement collectif et la prévention des risques sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Les dialogues comportementaux : réduction des gestes à risques - Butachimie
En 2016, BUTACHIMIE a favorisé les dialogues comportementaux, basés sur le modèle des 4C, pour sensibiliser et réduire les gestes à risques : cette démarche implique tous les opérateurs, favorise l’expression et l’analyse des comportements, et permet d’identifier et corriger les pratiques à risque grâce à des échanges réguliers et un suivi collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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La vie : mieux vivre à l'intérieur de l'entreprise - Davey
En 2017, Davey a déployé un plan ambitieux impliquant tous les services et salariés pour faire de la santé et de la sécurité une priorité, via des ateliers, formations et actions de prévention variées. Les visites de sécurité et la créativité dans la sensibilisation ont permis de réduire significativement les accidents et d’améliorer l’engagement des salariés. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Apprendre les standards de sécurité tout en s'amusant - Borax
En 2016, BORAX a impliqué tous ses employés dans la création de films sur les nouveaux standards sécurité, chaque groupe étant guidé par un champion non spécialiste HSE : cette démarche ludique et participative a permis à chacun d’apprendre activement, de renforcer la culture sécurité et l’esprit d’équipe, tout en valorisant l’engagement collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Se relaxer...au travail - Chryso
Depuis 2011, CHRYSO a mis en place depuis 2011 des séances de relaxologie (massages sur chaise) sur le temps de travail, animées par un intervenant spécialisé, pour prévenir les troubles musculo-squelettiques liés à la manutention manuelle. Plus de soixante salariés ont déjà bénéficié de ces séances, renforçant l’implication de l’entreprise dans la santé de ses collaborateurs. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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STAR : Sécurité tous acteurs et responsables - Syngenta
En 2020, Syngenta a lancé le programme STAR pour renforcer le leadership et l’engagement de tous en matière de sécurité et de développement durable. Cette démarche collective favorise l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue des pratiques HSE sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Rôle à jouer en cas de sinistre par le feu - Steiner
En 2016, STEINER SAS a valorisé un support vidéo pour former et coordonner ses équipes en cas de sinistre, offrant à chacun une vision claire de son rôle. Cette approche améliore la gestion des urgences et l’implication du personnel. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Life saving rules - Solvay
En 2018, SOLVAY a instauré 8 règles de sécurité affichées et des FAQ pour sensibiliser les équipes, ce qui a permis de réduire les premiers soins de 54 % en deux ans. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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