Emploi & recrutement

En France, 229 000 salariés contribuent à faire de la Chimie la première des industries, celle qui alimente toutes les autres. Le secteur recrute chaque année environ 25 000 personnes, sur une grande diversité de métiers et à tous niveaux de qualification. Il offre des emplois qualifiés et des formations tout au long du parcours professionnel.

Une industrie d'avenir... qui recrute !

La Chimie est une industrie en pleine transformation qui a besoin de nouveaux talents. Chaque année, le secteur recrute environ 25 000 personnes (y compris en alternance) pour répondre au défi du renouvellement générationnel et intégrer les nouvelles compétences liées aux transitions écologique et numérique.

Car la Chimie ne recrute pas que des chimistes ! Les profils recherchés sont très divers (du niveau Bac à Bac+5 et au-delà) pour répondre aux besoins de l'ensemble de l'a chaîne de valeur : production, recherche et développement, environnement, qualité, maintenance, logistique, ainsi que les fonctions support stratégiques telles que les ressources humaines ou le développement commercial. On compte ainsi plus de 140 métiers différents dans le secteur !

La force du secteur repose sur la richesse et la diversité de ses profils :

• 2 salariés sur 3 relèvent des catégories cadres et professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise), ce qui reflète un haut niveau de qualification et une montée en compétences constante ;
• La majorité des embauches sont en CDI (94 %), un chiffre bien supérieur à la moyenne nationale, ce qui témoigne de la volonté du secteur de construire des carrières durables ; 
• Les recrutements concernent aussi bien de jeunes diplômés que des experts expérimentés, avec des programmes d’intégration et des parcours de mobilité professionnelle bien développés.

L’alternance : un tremplin pour l’insertion

Les entreprises de la Chimie ont de plus en plus recours à l'alternance pour trouver de nouveaux talents (+ 35% depuis 2020). Ce dispositif permet aux jeunes de se former à des métiers techniques pointus tout en acquérant une expérience professionnelle concrète en entreprise. Les entreprises du secteur développent des programmes d'accueil, de formation et d'accompagnement spécifiques, avec pour objectif prioritaire de recruter les alternants à l'issue de leur formation.

Les offres d'alternance ans la Chimie couvrent l'ensemble des qualifications, du CAP au Master, en passant par les formations en école d'ingénieur, et s'étendent à toute la chaîne de valeur, de la formulation chimique à la distribution.

Un dispositif efficace, puisque près d'un tiers des alternants (29%) sont intégrés directement à l'issue de leur alternance !

Diversité, parité et égalité des chances

L'industrie de la Chimie oeuvre à la mixité, la parité et l'égalité des chances. 

Aujourd'hui, les femmes représentent environ 40 % des effectifs dans la Chimie, ce qui positionne le secteur parmi les mieux placés dans l’industrie. En Recherche & Développement, elles représentent même près de 47% des effectifs.

Des accords d’entreprise, des plans d’action pour l’égalité professionnelle et des campagnes de sensibilisation sont régulièrement mis en œuvre pour améliorer encore la répartition hommes / femmes des effectifs. L’industrie de la Chimie est également engagée dans la promotion de la diversité, l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations, en particulier via le programme Responsible Care.