Inclusion, Diversité, Égalité des chances
France Chimie est engagée dans la promotion des actions en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité des chances.
Actualités
Documents sur nos expertises
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Accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Chimie
Un accord égalité Femmes-Hommes a été conclu le 25 juin 2025 dans la branche Chimie. Il a été signé par la CFDT et la Cfe-Cgc, d’une part, et France Chimie, la Febea et la Fipec d’autre part. La FNCG a également adhéré à l’accord. S2507 -
Signature majoritaire de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes…
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI) du 25 juin 2025, en présence d’un représentant de la Direction Générale du Travail (sous la forme d’une Commission Mixte Paritaire) a permis d’aboutir à un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Chimie. Flash social n°2025-6 -
Egalité professionnelle femmes hommes : un projet d’accord est ouvert à la signature
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI) du 25 juin 2025, en présence d’un représentant de la Direction Générale du Travail (sous la forme d’une Commission Mixte Paritaire) a permis d’aboutir à un projet d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Chimie. Cet accord est ouvert à la signature jusqu’au 16 juillet 2025, pour une entrée en vigueur le 1er septembre 2025. Flash social n°2025-5
Événements à la une
La branche Chimie compte 228 000 salariés dont 40 % de femmes, soit une proportion de femmes supérieure de près de 10 points à celle enregistrée dans l’ensemble de l’industrie (29 %). France Chimie accompagne les entreprises de Chimie dans ce domaine, à travers la mise en place de diverses actions et la diffusion des bonnes pratiques.
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Rapport annuel 2022 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les Industries chimiques
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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Guide de bonnes pratiques innovantes en matière d’égalité femmes-hommes dans les Entreprises et présentation du collectif IndustriElles S 2412 rev. 1