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Sous-traitance du conditionnement du RHODIASTAB à une entreprise adaptée - Rhodia
En 2016, Solvay a confié le conditionnement de ses produits à une Entreprise Adaptée créée avec l’ADAPEI, permettant l’emploi de personnes en situation de handicap. Ce partenariat innovant répond à des enjeux de qualité, de responsabilité sociale et d’inclusion. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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L'entreprise ouverte - Quad-Lab
En 2018, Quad-Lab a mis en place une organisation participative centrée sur l’humain, avec des groupes de travail ouverts à tous pour favoriser le dialogue, l’intégration et la résolution collective des problématiques internes. Cette démarche valorise la diversité des métiers de la chimie, renforce l’implication des salariés et améliore l’efficacité et l’acceptation des changements. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Création d'un rucher - Revico
En 2016, Revico a créé un rucher sur son site, impliquant ses salariés dans la plantation de végétaux mellifères et l’installation de ruches pour favoriser la biodiversité, renforcer l’intégration locale et améliorer l’image de l’entreprise. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Potager collaboratif - Oril industrie
En 2020, ORIL Industrie a créé un potager collaboratif sur son site, impliquant les salariés dans la biodiversité, la cohésion et l’amélioration du cadre de travail. Ce jardin biologique, conçu comme un tiers-lieu, favorise les échanges, la créativité et l’intelligence collective, tout en produisant des légumes utilisés au restaurant d’entreprise. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Dialogue riverains : mise en place d'un réseau d'olfacteurs pour lutter contre les nuisances - Lubrizol
Depuis 2019, Lubrizol a initié la création d’un réseau inter-entreprises d’olfacteurs sur la zone industrielle du Havre pour identifier et qualifier rapidement les nuisances olfactives, améliorer la gestion des plaintes et renforcer le dialogue avec les riverains et les associations environnementales. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Jeunes : l'évènement Go Run for Fun - Ineos
En 2016, Ineos vise à encourager les enfants à pratiquer une activité physique ludique et collective pour lutter contre l’obésité, en leur proposant une course gratuite sans classement. L’initiative, soutenue par des partenaires locaux, a mobilisé des centaines d’enfants et de salariés, renforcé l’intégration locale et promu le bien-être, la sécurité et la convivialité. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Animation du centenaire sur 3 jours - G.I.E Osiris
En 2016, G.I.E Osiris a célébré sur trois jours le centenaire de sa platforme à travers des visites, conférences et activités ludiques, réunissant industriels, élus, salariés, retraités, riverains et enfants. L’évènement a valorisé l’industrie chimique, renforcé les partenariats locaux et l’image du secteur. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Faire aimer la chimie aux jeunes au travers d’un partenariat scientifique - BASF
En 2024, BASF via son partenariat avec Espérance Banlieues, propose des ateliers scientifiques ludiques « Kids’ Lab » pour initier les jeunes à la chimie, stimuler leur curiosité et favoriser l’inclusion. L’approche interactive, axée sur des expériences concrètes et des thématiques du quotidien, vise à changer l’image de la chimie, renforcer le lien entre l'industrie et l'éducation. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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L'innovation technique au service du climat social - Bernardy
En 2016, Bernardy a conçu une presse sur-mesure pour dé-motter les produits en toute sécurité. Cette innovation a supprimé les accidents, amélioré le climat social et respecté les exigences pharmaceutiques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Démarche d'excellence sécurité : atteindre le zéro accident de façon pérenne - Solvay Carbonate
En 2014, Solvay Carbonate a déployé une démarche d’excellence sécurité visant le zéro accident durable, en s’appuyant sur un audit externe, un plan d’actions structuré, un comité de pilotage, la diffusion de règles fondamentales et l’implication de tous les salariés et sous-traitants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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