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Cérémonie de signature 2025 de la Charte 50+
Pour relever les défis du vieillissement liés à la transition démographique, le Club Landoy a initié en 2022 avec le Groupe L'Oréal la…
Réunion paritaire du 11 décembre 2014 - Deuxième NAO
La seconde séance de négociation annuelle obligatoire (NAO) s’est tenue le 11 décembre 2014.
Relèvement des salaires minima de la branche - décision unilatérale en l'absence d'accord
A l’issue de la 2ème réunion de négociation annuelle obligatoire, la délégation patronale a proposé aux organisations syndicales, un…
Pacte de la vie au travail : vers un Accord National Interprofessionnel d’ici avril 2024
Après une phase de diagnostic, les partenaires sociaux ont véritablement lancé en février 2024 la négociation interprofessionnelle sur…
La Chimie lauréate de France 2030 pour répondre à l’évolution des compétences liées à sa trajectoire de décarbonation
Le consortium composé de France Chimie, de la Fédération Gay-Lussac et de l’ADIUT se félicite d’avoir été sélectionné dans le cadre…
S'engager au sein de la Communauté "Les entreprises s'engagent"
La Communauté “Les entreprises s’engagent” a le plaisir de vous convier à son workshop du jeudi 17 octobre, de 11h30 à 12h30 ! Ce…
L’emploi d’alternants entre 15 et 18 ans dans les sites industriels de la chimie
Contrairement à une idée reçue, employer du personnel mineur n’est pas interdit dans les sites industriels de la Chimie, y compris classés Seveso seuil haut. DT 13
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T675 - Processus de gestion des compétences des salariés en matière de sécurité des procédés
Cette circulaire technique a pour objet de proposer un processus général de gestion des compétences des salariés de l’entreprise, dans le domaine de la sécurité des procédés. La mise en place d’un tel processus est incontournable pour une bonne gestion des risques industriels. T675
"Handicap : Comment engager mon entreprise ?"
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) vous découvrirez, lors d’un webinaire d’une…
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Collecte 2019 : collecte des contributions légales formation et alternance la période transitoire (2019-2021)
Le décret du 28 décembre 2018 organise la période transitoire de la collecte des contributions formation et alternance préalable à son transfert aux Urssaf en 2021. Le décret fixe également la manière dont les fonds ainsi collectés seront répartis par France compétences entre les différents dispositifs de la formation professionnelle. CS_38
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