Salaires & avantages sociaux

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  19 mai 2025 - Réf. S2421 Rev-3 Circulaire Convention collective & accords de branche, Rémunération

  L’activité partielle dans la Chimie jusqu’au 30 septembre 2026

  Synthèse du dispositif d’activité partielle dans la branche Chimie, l’articulation entre le dispositif légal et l’accord de branche reconduit jusqu’au 30 septembre 2026 S2421 Rev-3

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  28 avril 2025 - Réf. S2505 Circulaire Epargne collective, Rémunération

  Les modalités de partage de la valeur dans les entreprises de 11 à 49 salariés : les dispositifs…

  La loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 instaure, à titre expérimental, un nouveau dispositif de partage de la valeur dans les petites entreprises, qui était prévu à l'article 7 de l'Accord National Interprofessionnel du 10 février 2023. Les entreprises employant entre 11 et 49 salariés devront appliquer une modalité de partage de la valeur si elles réalisent un certain niveau de bénéfice net pendant 3 exercices consécutifs. S2505

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  28 avril 2025 - Réf. S2504 Circulaire Epargne collective, Rémunération

  LFSS 2025 : évolution du traitement de la Prime Partage de la Valeur (PPV)

  La loi n° 2025-199 du 28 février 2025 de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) modifie le régime social de la Prime de Partage de la Valeur (PPV). Dans le cadre de la réforme des allégements généraux de cotisations patronales, les primes de partage de la valeur (PPV) sont intégrées dans la rémunération utilisée pour calculer la réduction générale de cotisations patronales (RGCP), tant au niveau de la formule de calcul du coefficient, que de l'assiette à laquelle le coefficient est appliqué pour obtenir le montant de la réduction. S2504