Affaires sociales

Convention collective & accords de branche

France Chimie négocie la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques (CCNIC), ses avenants catégoriels et les accords annexes pour le compte des employeurs de la branche depuis 1952.

De très nombreuses thématiques ont ainsi été négociées, qui se sont traduites par la conclusion de plus de 20 accords de branche (hors négociation sur les salaires). Des dispositifs frais de santé et épargne salariale « clés en main » sont ainsi proposés aux entreprises de la branche qui le souhaitent.

Pour en savoir plus, consulter la rubrique frais de santé et épargne salariale de France Chimie

 

Le dynamisme du dialogue social se manifeste également au niveau européen notamment via l’ECEG.

Pour en savoir plus, consulter la page dialogue social européen de France Chimie

Documents

  • FLASH SOCIAL N° 2024 - 14 - Point de situation sur l’agrément de l’accord Chimie relatif aux catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire (ex. art. 36)

    - Réf. FS 2024 -14 Information Convention collective & accords de branche, Salaires & avantages sociaux

    FLASH SOCIAL N° 2024 - 14 - Point de situation sur l’agrément de l’accord Chimie relatif aux…

    Accord Chimie du 2 octobre 2024   Le financement patronal d’un régime de protection sociale complémentaire bénéficie d’un traitement social de faveur dans certaines limites, si certaines conditions sont réunies. Le régime doit notamment être collectif, à savoir qu’il doit concerner l’ensemble des salariés de l’entreprise ou une catégorie objectivement définie d’entre eux. Les catégories objectives sont définies par décret.
  • Edition de la Convention collective nationale des Industries chimiques – mise à jour n°2 de novembre 2024

    CCNIC Convention collective & accords de branche

    Edition de la Convention collective nationale des Industries chimiques – mise à jour n°2 de…

    La présente mise à jour reprend les textes applicables depuis la parution de la mise à jour, en mai 2023, de la 20ème édition convention collective. Elle s’intègre à l’onglet « Clauses communes », après la page 462.
  • TENDANCES - La revue prospective des affaires sociales - Octobre 2024

    - Réf. Tendances 5 Nouvelles Sociales Convention collective & accords de branche, Emploi & formation, Inclusion, diversité, égalité des chances, Salaires & avantages sociaux, Accords d'entreprise & Représentation du personnel, Affaires sociales

    TENDANCES - La revue prospective des affaires sociales - Octobre 2024

    Le décryptage du département des affaires sociales de France Chimie
  • Signature de trois accords majoritaires : activité partielle, catégories objectives et frais de santé

    - Réf. FS 2024-13 Information Convention collective & accords de branche, Frais de santé, Salaires & avantages sociaux, Rémunération

    Signature de trois accords majoritaires : activité partielle, catégories objectives et frais de sa…

    CPPNI DU 18 SEPTEMBRE ET DU 2 OCTOBRE 2024   Trois accords ont été signés dans la branche Chimie : 1. Reconduction de l’accord relatif à l'indemnisation des salariés placés en activité partielle du 1er octobre  2024 au 30 septembre 2026 2. Avenant au régime conventionnel Frais de santé 3. Accord relatif aux catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire - ex. art. 36 (signatures CFDT et CFE-CGC). Les trois textes font l’objet d’une demande d’extension auprès de la Direction Générale du Travail.
  • L’accord relatif aux catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire est ouvert à la signature

    - Réf. FS 2024-11 Information Convention collective & accords de branche, Salaires & avantages sociaux, Rémunération

    L’accord relatif aux catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale…

    CPPNI DU 2 OCTOBRE 2024   France Chimie a proposé le 2 octobre 2024 un accord à la signature permettant d’assimiler l’ensemble des ex-articles 36 (coefficients 225 à 300), sous forme de « droit d’option » (sans obligation pour les entreprises), à la catégorie cadres, pour le bénéfice des garanties collectives de protection sociale complémentaire mentionnées à l’article L. 911-1 du Code de la sécurité sociale, régimes de retraite supplémentaire inclus.