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Le dispositif exceptionnel d’activité partielle adapté au contexte du coronavirus (dispositif temporaire), révisé au 23 avril 2020
La présente circulaire présente le dispositif temporaire d’activité partielle, adapté à la crise sanitaire du coronavirus. Elle est à jour du décret du 25 mars 2020, de l’ordonnance du 27 mars 2020, de l’arrêté du 31 mars 2020, de l’ordonnance du 15 avril 2020, du décret du 16 avril 2020.Un décret reste encore en attente. Elle intègre également, sous forme d’encarts, les dispositions de l’ordonnance 2020-460 du 22 avril 2020, publiée au JO du 23 avril, ainsi que la mise à jour du questions-réponses du Ministère au 22 avril. S2392 Rev 1
Passeport de prévention : report de l’ouverture de la plateforme à 2025
Un nouveau calendrier est présenté, avec un déploiement progressif des fonctionnalités à partir de 2025 et jusqu’en 2026. Cette…
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Les journées HSE : moyen de sensibilisation des employés et des entreprises partenaires
En 2020, Alsachimie a organisé ses Journées HSE pour sensibiliser les salariés à la sécurité, la santé et l’environnement, tout en valorisant les engagements de la plateforme. L’événement a intégré des ateliers innovants, répondant aux attentes recueillies via les retours des participants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Démarche de sensibilisation sur la qualité de vie au travail - Arkema
En 2016, Arkema a organisé une journée dédiée à la Qualité de Vie au Travail, incluant des présentations et ateliers sur la prévention du stress animés par des experts externes, accompagnés de supports de communication diffusés par l’encadrement. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Programme d'accompagnement au changement : diminution des RPS - Alsachimie
En 2020, Alsachimie a déployé un Programme d’Accompagnement (PAC) pour aider ses collaborateurs à gérer le stress et l'anxiété liés aux changements. Axé sur l’explication des impacts du changement et le bien-être physique et mental, il vise à faciliter cette transition délicate. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Apprendre les standards sécurité tout en s'amusant
En 2018, Borax a formé 6 champions de sécurité, chacun responsable d’un standard clé (électricité, consignation, levage, etc.) et chargé de sensibiliser les employés via des films dédiés. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. RSE
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Différents projets sur le bien-être et la santé en entreprise - Dow
En 2018, Dow a organisé une journée bien-être combinant relaxation, alimentation saine, ergonomie et secourisme, tout en promouvant la mobilité alternative et la culture EHS. Cette initiative vise à renforcer la santé, la sécurité et la durabilité au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
Passeport de prévention : le portail d’information est accessible en ligne
Le portail d’information dédié au passeport de prévention est ouvert depuis le 1er octobre 2022. Assez succinct pour le moment, il comprend…
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Digitalisation de l'accueil sécurité avec des vidéos dessinées
En 2020, Sarp Industrie a dématérialisé l’accueil sécurité pour sensibiliser aux risques, responsabiliser sur les consignes, prévenir incidents, et transmettre des règles claires via des outils pédagogiques. Cette initiative harmonise les pratiques à l’échelle du groupe. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Modification d'un poste de conditionnement - Metarom
En 2020, Metarom a modifié le poste de conditionnement pour réduire l’exposition aux portages lourds et postures pénibles. Le projet a intégré des solutions ergonomiques durables, impliqué les salariés dans leur conception et renforcé la sensibilisation à la prévention des risques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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