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Digitalisation de l'accueil sécurité avec des vidéos dessinées - SARP Industries
En 2018, SARP Industries à digitalisé sont accueil sécurité en utilisant des vidéos courtes remplacent la formation classique, rendant la sensibilisation plus rapide et accessible. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Identifier et traiter les situations à risques - Saipol
Depuis 2016, Saipol a mis en place le dispositif « ZAC » (Zéro Accident) : des panneaux permettent au personnel de signaler simplement les situations à risque, qui sont ensuite suivies et traitées rapidement via des animations à intervalle court, contribuant à une réduction significative des accidents corporels sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Construction et animation d'un jeu pour former à la démarche d'analyse de risque terrain - Saipol
En 2018, Saipol a créé un jeu pédagogique, basé sur la démarche SOLO, pour former le personnel à l’analyse des risques terrains : ce support ludique favorise l’action, la prise de décision et la compréhension des mécanismes d’accident, tout en renforçant la cohésion et la maturité en sécurité sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Journées sécurité plateforme de Lavéra sur le thème des facteurs humains comme cause d'accidentologie - Plateforme de Lavéra
En 2020, La plateforme de Lavéra a organisé deux journées sécurité ludiques pour sensibiliser le personnel aux facteurs humains dans les accidents, via des ateliers et jeux, afin de mieux les identifier et réduire l’accidentologie, avec une forte participation et un accueil très positif des salariés. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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La sécurité est entre nos mains - LyondellBasell
En 2018, LyondellBasell a lancé une démarche collaborative pour atteindre zéro accident aux mains, en analysant les incidents, en équipant tous les collaborateurs de nouveaux gants adaptés et en renforçant la culture sécurité à travers des actions concrètes et des journées dédiées, impliquant l’ensemble des équipes sur plusieurs sites. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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La sécurité d'abord : une question de responsabilité et d'engagement personnel - HTS BIO
Depuis 2016, HTS BIO place la sécurité au cœur de sa culture d’entreprise, impliquant chaque collaborateur dans la prévention et la responsabilité, avec des actions concrètes comme l’amélioration des procédés, l’ergonomie, la formation et le respect des règles pour protéger durablement toutes les parties prenantes sur ses sites. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Pour trouver le bon solvant...suivez le guide - Oril Industrie
En 2017, ORIL INDUSTRIE a élaboré un guide d’aide au choix des solvants, évaluant chaque solvant selon des critères de toxicité, coût, sécurité et impact environnemental. L’outil contribue à réduire les risques à la source et à promouvoir l’innovation responsable. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Développement d'un solvant biosourcé - Minafin
En 2020, MINAFIN a développé une alternative biosourcée à l’hexane, destinée à l’extraction des huiles végétales, afin de réduire les émissions de CO₂, les risques pour la santé et l’environnement. Le projet, soutenu par des études toxicologiques et des tests d’efficacité, vise à remplacer un solvant pétrochimique dangereux par une solution plus sûre et durable, compatible avec les installations existantes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Améliorer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés - Laguerre
En 2020, LAGUERRE a mis en place un dispositif d’accueil renforcé pour les nouveaux salariés, incluant des vidéos d’intégration et des consignes de sécurité affichées sur les équipements. L’objectif est de faciliter la prise de poste, transmettre la culture d’entreprise et réduire les accidents. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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"ECHO" : évolution du comportement humain vers le 0 accident - DSM Nutritional Products
En 2016, DSM Nutritional Products a mis en place le programme « ECHØ » pour viser le zéro accident : il s’appuie sur une approche humaniste du comportement, des comités pluridisciplinaires, des outils de formation et de communication, et a permis une forte baisse des accidents grâce à l’engagement de tous. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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