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Augmentation exceptionnelle des bénéfices et modalités de partage de la valeur : questions-réponses
À la suite de la publication de la loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise et de ses décrets d’application, les pouvoirs publics ont diffusé trois questions-réponses précisant les modalités de mise en œuvre des différents dispositifs expérimentaux et de l'obligation de négociation sur l'augmentation exceptionnelle des bénéfices découlant de ces textes. La présente circulaire a pour objectif de diffuser le dernier de ces questions-réponses relatif à l'obligation de négociation sur l'augmentation exceptionnelle des bénéfices. S2434
Transparence des rémunérations : un projet de loi attendu pour septembre 2025
D’ici le 7 juin 2026, la directive européenne n°2023/970 du 10 mai 2023 imposant davantage de transparence salariale doit être transposée…
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Dans le numéro 77 des Nouvelles sociales de l’UIC, nous avions évoqué la possibilité pour les PME/PMI de bénéficier d’un accompagnement individuel en matière de GPEC. NS 83
Chimie.work ! La bourse à l’emploi des industries chimiques
Rechercher des candidats ou trouver un emploi, un stage, un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) dans le secteur de la…
La branche Chimie salue la reprise du dialogue social
A l’issue de la réunion paritaire de la branche Chimie, les fédérations patronales saluent la reprise d’un dialogue paritaire apaisé. Un…
La Branche Chimie lance une Cartographie de l’offre de formation initiale et continue
Financée par l’OPCO 2i et confiée au Cabinet MBJ, la cartographie de l’offre de formation initiale et continue doit permettre d’évaluer…
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Travail éventuel des apprentis le dimanche
Selon l’article L 221-3 du code du travail, les apprentis ne peuvent être tenus en aucun cas vis-à-vis de leur maître à un travail le dimanche. NS 03
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Donner aux enseignants des outils pour faire découvrir les industries chimiques
En 2006, l’ONISEP et l’UIC avait noué un partenariat visant la réalisation du deuxième tome de la collection Découvrir un secteur professionnel. NS 109
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DIF : plan de formation, période de professionnalisation
Cette position est celle qui a été prise le 09 février dernier devant la Commission Sociale de la Fédération des Industries de la Parfumerie par le représentant de la DGEFP chargé des questions de formation . NS 91
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L'accord cadre européen sur les compétences pour les opérateurs et les superviseurs de fabrication...
Les partenaires sociaux des industries chimiques au niveau européen ont signé le 15 avril 2011 à Bruxelles leur premier accord européen. CS 25
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