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Sensibilisation des salariés à l'activité physique - Chryso
En 2020, Chryso a lancé une démarche globale « Entreprise en Santé » visant à sensibiliser les salariés à leur santé, avec un focus initial sur la sédentarité. Le projet propose des solutions attractives et accessibles pour encourager l’activité physique volontaire, sans contrainte. RSE
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Faire de chaque jour, un jour de bonne santé - Procter & Gamble
En 2020, Procter & Gamble a renforcé son programme Vibrant Living pour promouvoir la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail via des actions de prévention et de découverte, tout en facilitant l’organisation familiale grâce à des activités sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Améliorer la qualité de vie au travail - AGFA Graphics
En 2020, Agfa a mis en place des groupes de travail pour améliorer la communication, renforcer le sentiment d’appartenance et instaurer une dynamique positive via un plan d’action collaboratif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. RSE
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Gestion du programme ergonomie - DOW
En 2016, Dow a renforcé son groupe de travail pluridisciplinaire dédié à l’ergonomie, visant à identifier les tâches à risque et améliorer les conditions de travail. En 2015, un formulaire a permis de collecter des données sur les expositions potentielles, intégrées dans une démarche de prévention. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
Un nouveau dispositif pour la prévention de l’usure professionnelle
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, pourront recevoir une aide pour prévenir l’usure professionnelle des salariés.
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Journée prime time - Dow
En 2020, Dow a organisé une journée d’inclusion réunissant 200 participants et des retraités autour d’une marche de 14 km avec des stands sur la prévention, la sécurité, la biodiversité et l’inclusion. L’événement a promu l’activité sportive, les échanges internes et la collaboration locale tout en nettoyant la nature. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Les journées HSE : moyen de sensibilisation des employés et des entreprises partenaires
En 2020, Alsachimie a organisé ses Journées HSE pour sensibiliser les salariés à la sécurité, la santé et l’environnement, tout en valorisant les engagements de la plateforme. L’événement a intégré des ateliers innovants, répondant aux attentes recueillies via les retours des participants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Démarche de sensibilisation sur la qualité de vie au travail - Arkema
En 2016, Arkema a organisé une journée dédiée à la Qualité de Vie au Travail, incluant des présentations et ateliers sur la prévention du stress animés par des experts externes, accompagnés de supports de communication diffusés par l’encadrement. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Programme d'accompagnement au changement : diminution des RPS - Alsachimie
En 2020, Alsachimie a déployé un Programme d’Accompagnement (PAC) pour aider ses collaborateurs à gérer le stress et l'anxiété liés aux changements. Axé sur l’explication des impacts du changement et le bien-être physique et mental, il vise à faciliter cette transition délicate. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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