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Etude de l'impact humain des changements d'organisation - Alsachimie
En 2018, Alsachimie a lancé une démarche pour préserver la santé physique et mentale des salariés et maintenir la performance lors de changements organisationnels, comme l’adaptation des rythmes de poste, en impliquant un groupe de pilotage. Cette fiche fait partie du DT125 Responsible Care.
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Programme d'observation sécurité - Crodarom
En 2020, Crodarom a mis en place un programme d’observation interne des comportements sécurité avec la participation de tous les niveaux hiérarchiques. Objectif : atteindre le « zéro accident » en analysant et améliorant les pratiques sur le terrain. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. TEST
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Programme d'accompagnement au changement : diminution des RPS - Alsachimie
En 2020, Alsachimie a déployé un Programme d’Accompagnement (PAC) pour aider ses collaborateurs à gérer le stress et l'anxiété liés aux changements. Axé sur l’explication des impacts du changement et le bien-être physique et mental, il vise à faciliter cette transition délicate. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Programme "culture sécurité" - BASF
En 2019, le programme « Sécurité tous Acteurs » de BASF développe une culture sécurité pérenne autour de quatre piliers clés. En France, il dynamise les échanges et uniformise les pratiques HSE, animé par un ingénieur Culture Sécurité, pour faire des bonnes pratiques des réflexes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Proccesus "BEHAVIOUR BASED SAFETY" (BBS)
En 2020, Nouryon a déployé le processus "Behaviour Based Safety" (BBS) pour intégrer l’analyse des comportements dans la gestion de la sécurité. Fondé sur la roue de Deming, ce processus vise à diminuer les risques en passant d’une prévention réactive à proactive, en favorisant les comportements sûrs. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Elimination de 10 pénétrations en espace confiné par l'utilisation de drones
En 2020, Dow a déployé l’utilisation de robots et drones pour éviter les pénétrations en espaces confinés, renforçant la sécurité, réduisant les coûts et améliorant la qualité des inspections. Cette initiative vise à limiter entre 5 et 10 pénétrations par an. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Optimisation de la phase de changement de campagne pour l'étape de broyage - BASF
En 2020, BASF a optimisé les changements de campagne sur la ligne de broyage de pigments en réduisant l’exposition aux poussières, les manutentions, et la durée des opérations. Une étude de poste approfondie a conduit à une nouvelle méthode de travail, des outils adaptés et des procédures standardisées. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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"ECH0" : Evolution du comportement humain vers le 0 accident
En 2016, DSM Nutritional Products a lancé un programme axé sur une approche humaniste de la sécurité, visant à changer les comportements, renforcer la coopération entre collaborateurs et prévenir les blessures à tous les niveaux de l’organisation. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care
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Digitalisation de l'accueil sécurité avec des vidéos dessinées
En 2020, Sarp Industrie a dématérialisé l’accueil sécurité pour sensibiliser aux risques, responsabiliser sur les consignes, prévenir incidents, et transmettre des règles claires via des outils pédagogiques. Cette initiative harmonise les pratiques à l’échelle du groupe. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Différents projets sur le bien-être et la santé en entreprise - Dow
En 2018, Dow a organisé une journée bien-être combinant relaxation, alimentation saine, ergonomie et secourisme, tout en promouvant la mobilité alternative et la culture EHS. Cette initiative vise à renforcer la santé, la sécurité et la durabilité au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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