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La délégation patronale propose l’ouverture d’une négociation sur la classification et la structure salariale de Branche
Lors de la CPPNI du 3 mai 2023, les partenaires sociaux se sont réunis afin de négocier sur les salaires minima de Branche dans le cadre de l’article L2241-10 du code du travail, afin de tenir compte de la dernière augmentation du SMIC.
"Mes alertes" : une nouvelle fonctionnalité pour informer les adhérents
France Chimie change la manière d'informer ses adhérents avec une nouvelle fonctionnalité baptisée " Mes alertes " ! Inscrivez-vous vite…
ENTREPRISES DE LA CHIMIE : VOUS SOUHAITEZ METTRE EN PLACE UN PROJET DE DE TRANSMISSION DES COMPÉTENCES ?
Dans le cadre de l’EDEC chimie, la branche et l'OPCO 2i avec le concours d’entreprises, ont réalisé un parcours 100% e-learning destiné…
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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Guide de bonnes pratiques innovantes en matière d’égalité femmes-hommes dans les Entreprises et présentation du collectif IndustriElles
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Information sur les accords conclus en 2022 et chiffres 2023 en matière de paie
En ce début d’année, les employeurs sont tenus de mettre à jour la liste des accords applicables avec les accords conclus en 2022, ainsi que les paramétrages de paie. La présente circulaire reprend ces évolutions.
Le numérique au service du développement des compétences
Les entreprises de la Chimie font face à un double défi : le renouvellement des compétences des salariés et l'évolution des métiers liés…
Cérémonie de remise des Trophées Responsible Care
Sept entreprises de la Chimie seront récompensées pour des initiatives en faveur de la RSE
ENTREPRISES DE LA CHIMIE : Découvrez le parcours 100% e-learning pour digitaliser vos formations
Dans le cadre de l’EDEC chimie, la branche et OPCO 2i, ont réalisé un parcours 100% e-learning destiné à accompagner les entreprises dans…
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Information sur les accords conclus en 2021 et chiffres 2022 en matière de paie au 1er août 2022
Chaque année, les employeurs sont tenus de mettre à jour la liste des accords applicables avec les accords conclus l’année précédente, ainsi que les paramétrages de paie. Ces derniers peuvent être amenés à évoluer en cours d’année. La présente circulaire reprend les évolutions induites par la hausse du Smic au 1er août 2022.
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LES NOUVELLES SOCIALES N° 178 AVRIL - JUIN 2022
AU SOMMAIRE : Actualités de la branche (recommandation patronale, extension de l’accord salaires minima de décembre 2021, dialogue social de branche et statut des délégués) Evolution de la réglementation en droit social (sur le règlement intérieur, sur le contrat de travail, sur la paie) Jurisprudence marquante de la Cour de cassation (sur le contrat de travail, sur la prévoyance, sur les instances représentatives du personnel) Jurisprudence marquante du Conseil d'Etat (sur la consommation d’alcool et l’obligation de sécurité) Aides à l’apprentissage
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