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3ème rencontre dédiée aux acteurs de l'orientation, de l'emploi et de la formation
Les cabinets Olecio et BVA People Consulting organisent le jeudi 3 avril 2025 la 3e rencontre dédiée aux acteurs de l'orientation, de l'emploi…
Accord du 10/07/2014 relatif à l'emploi et au contrat de génération
L’UIC a signé, le 10 juillet 2014 un accord portant sur l’emploi et le contrat de génération. Cet accord se situe dans le cadre du pacte de responsabilité et de solidarité. S 2278
Emplois des seniors : transposition à venir de l’ANI 2024 et négociation de branche
Pour rappel, deux ANI ont été conclus le 14 novembre 2024 relatifs à l’emploi des seniors, pour l’un et, au CSE, pour l’autre. Ils…
Projet PharChemLog
Face à l’augmentation des exigences en terme de qualité, de sécurité, et de performance (réductions des délais) à toutes les étapes du…
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EXTENSION DE L’ACCORD DU 26 JUIN 2021 RELATIF AU DEVELOPPEMENT DE L’ALTERNANCE : ENTREE EN VIGUEUR DU DISPOSITIF PRO-A
L’accord de branche du 26 juin 2021 relatif au développement de l’alternance au sein des Industries de la Chimie a été étendu par arrêté du 28 février 2022, publié au Journal Officiel du 16 mars 2022. S2411
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EXTENSION DE L’ACCORD DU 26 JUIN 2021 RELATIF AU DEVELOPPEMENT DE L’ALTERNANCE : ENTREE EN VIGUEUR DU DISPOSITIF PRO-A REV 1
L’accord de branche du 26 juin 2021 relatif au développement de l’alternance au sein des Industries de la Chimie a été étendu par arrêté du 28 février 2022, publié au Journal Officiel du 16 mars 2022. Cette extension rend l’accord applicable à toutes les entreprises de la branche Chimie et leur permet d’accéder au dispositif de la promotion ou de la reconversion par l’alternance (dispositif « PRO-A »). S2411 Rev1
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Flash social n°2025-3 - Projet d'accord mesures d'urgence ouvert à la signature jusqu'au 3 juin
Un projet d’accord Mesures d’urgence a été ouvert à la signature jusqu’au 3 juin 2025, dans le cadre de l'article L. 6332-1-3 du code du travail. FS 2025-3
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Réunion paritaire du 11 décembre 2014 - Deuxième NAO
La seconde séance de négociation annuelle obligatoire (NAO) s’est tenue le 11 décembre 2014.
Relèvement des salaires minima de la branche - décision unilatérale en l'absence d'accord
A l’issue de la 2ème réunion de négociation annuelle obligatoire, la délégation patronale a proposé aux organisations syndicales, un…
Pacte de la vie au travail : vers un Accord National Interprofessionnel d’ici avril 2024
Après une phase de diagnostic, les partenaires sociaux ont véritablement lancé en février 2024 la négociation interprofessionnelle sur…
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