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Journée bien-être - Crodarom
En 2020, Crodarom a organisé une journée dédiée au bien-être pour réduire les risques psychosociaux et renforcer la motivation au travail. Des activités physiques, conférences, vidéos et ateliers ont été proposés pour promouvoir la santé, l’épanouissement et le soin de soi au quotidien. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Mise en œuvre d’un robot de palettisation - Stearinerie Dubois
Depuis 2023, la Stéarinerie Dubois a installé un robot de palettisation pour réduire la pénibilité du travail. Cette automatisation a diminué les TMS, réduit les arrêts maladie de 90 à 12 jours par an et amélioré la qualité des palettes, optimisant ainsi la sécurité et la productivité. RSE
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Optimisation de la phase de changement de campagne pour l'étape de broyage - BASF
En 2020, BASF a optimisé les changements de campagne sur la ligne de broyage de pigments en réduisant l’exposition aux poussières, les manutentions, et la durée des opérations. Une étude de poste approfondie a conduit à une nouvelle méthode de travail, des outils adaptés et des procédures standardisées. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Amélioration de la ventilation au poste de travail - Steiner
En 2016, Steiner a développé une solution sur mesure pour améliorer la ventilation d’un poste de chargement de produits chimiques toxiques et dangereux, remplaçant le port d’EPI par un bras d’aspiration adapté. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Interactions piétons / engins lourds / chariots élévateur
Depuis 2023, Dow a renforcé la sécurité des interactions entre piétons et engins lourds sur ses sites. Grâce à des caméras de recul, alarmes sonores et zones sécurisées, les incidents ont été éliminés, améliorant la circulation et la prévention des risques industriels. RSE
France Chimie rejoint la Communauté « Les entreprises s’engagent »
France Chimie rejoint ce groupement d’intérêt public qui vise à créer des espaces de coopération entre l’Etat, les entreprises, et la…
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Programme "culture sécurité"
En 2019, le programme « Sécurité tous Acteurs » de BASF développe une culture sécurité pérenne autour de quatre piliers clés. En France, il dynamise les échanges et uniformise les pratiques HSE, animé par un ingénieur Culture Sécurité, pour faire des bonnes pratiques des réflexes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Quand santé & sécurité au travail riment avec performance économique et environnementale — Oril Industrie
En 2018, Oril Industrie a optimisé la charge de catalyseur à base de chrome pour la fabrication d’un intermédiaire clé de principe actif. En réduisant de 50% la quantité utilisée, sans impact sur la productivité, l’entreprise a diminué les quantités manipulées par les opérateurs, renforçant ainsi la sécurité et l'efficacité du procédé. RSE
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Démarche d'excellence sécurité: atteindre le zéro accident de façon pérenne
En 2016, Solvay Carbonate s'est engagé dans une démarche d'excellence pour atteindre le zéro accident de manière pérenne, en collaboration avec le département consulting de Dupont de Nemours, expert en sécurité dans l'industrie chimique. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Mise en place d'échauffements journalier - CHR Hansen
En 2016, Chr. Hansen a introduit un module de formation innovant pour aider les salariés à s’échauffer avant de prendre leur poste. Inspiré des pratiques des sportifs, cet échauffement vise à réduire les douleurs musculaires, prévenir les accidents et améliorer le bien-être au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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