Filtrer par thématique
Actualités générales
Affaires sociales
Économie & compétitivité
Énergie & logistique
Santé, sécurité, environnement
568 Résultats
Page
Accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie.
Conclu le 8 novembre 2004 par l’UIC, d’une part, et les organisations syndicales CGT-FO, CFE-CGC, FCE-CFDT et CMTE-CFTC, d’autre part. L’essentiel de l’accord entre en vigueur le 1er janvier 2005.
-
Accord relatif aux forfaits dans le cadre de la professionnalisation dans les industries chimiques.
Cet accord, conclu dans le prolongement de l’accord du 8 novembre sur la formation professionnelle tout au long de la vie, définit les modalités de prise en charge financière par l’OPCA de branche des contrats et périodes de professionnalisation.
-
Réunion paritaire du 08/11/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie
Cet accord permettra aux entreprises de mettre en œuvre dès 2005 tous les aspects de la formation professionnelle et aux salariés de bénéficier, dès le 1er janvier 2005, sous réserve de disposer d’une ancienneté minimale d’un an...
-
Accord du 8/11/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans les industries chimiques
Informations professionnelles : accord du 8/11/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans les industries chimiques.
-
Mise en œuvre des politiques de l’emploi
Au Journal Officiel de l’Union Européenne en date du 29/10/2004 est parue une recommandation du Conseil du 14 octobre concernant la mise en œuvre des politiques de l’emploi des États membres.
-
Réunion paritaire du 06/10/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie
Les discussions se sont poursuivies sur la base d’un nouveau texte, adressé aux organisations syndicales de salariés une dizaine de jours avant la réunion.
-
Réunion paritaire du 08/09/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie
l’UIC a proposé, afin de débloquer la situation de distinguer dans le projet d’accord 3 catégories de dispositions...
-
Faut-il faire figurer les droits au DIF dès maintenant dans les lettres de licenciement ?
Cette loi est applicable depuis le 06/05/2004, cela signifie que les droits des salariés au titre du DIF ont commencé à cette date. Sauf accord de branche ou d’entreprise, les salariés ont droit à 20 heures par année complète.
-
Formation professionnelle : loi du 04/05/2004
Nos lecteurs trouveront, ci-après, dans l’attente d’une présentation complète de ce dispositif, les principales mesures de la loi du 04/05/2004 et leurs conséquences pour les entreprises.
-
Réunion paritaire du 07/07/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie
La réunion a débuté par la lecture par le porte-parole de la CGT-FO, au nom de l’ensemble des organisations syndicales, d’une déclaration commune reprenant la position adoptée par elles le 11 juin dernier.
Page