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PRATIQUES INSPIRANTES : ACCUEIL DES STAGIAIRES
PIVERT, PME innovante de 37 collaborateurs, déploie des pratiques RH inspirantes pour faciliter l’accueil des stagiaires.
La formation d’ingénieur en exploitation des procédés a Interfora ITC
Les techniciens doivent pouvoir évoluer dans leur carrière et les entreprises ont besoin d'ingénieurs plus proches du terrain : c'est dans cet esprit qu'ont été mises en place les filières DECOMPS au sein des industries de procédés. NS 30
Accord de branche dérogatoire du 21/12/2010 sur la contribution FPSPP 2010
L’UIC et les organisations syndicales CFE-CGC, CFTC-CMTE, CGT-FO viennent de signer un accord de branche dérogatoire sur la répartition dans les industries chimiques de la contribution au Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP). NS 132
Modification de notre enquête trimestrielle structure emploi
L’UIC, pour répondre aux nombreuses questions posées par ses adhérents, le CNPF, l’administration ou les partenaires sociaux concernant l’évolution des effectifs de la branche dispose actuellement des résultats de deux enquêtes sur la situation de l’emploi NS 04
Chimie.work : plus de 300 offres et 400 CV
Depuis février 2017, l’Observatoire Prospectif des Industries Chimiques (OPIC) et l’Union des Industries Chimiques (UIC) mettent à…
Quels parcours pour réaliser vos rêves
Depuis le début de l’année, de nouvelles affiches et kakémonos sont à la disposition des UIC régionales dans le cadre de leur participation aux forums, salons, conférences sur les métiers. NS 118
L’ UIC signe un accord-cadre national pour le développement de la VAE
Le 15/03/2007, l’UIC a signé, avec Monsieur Gérard LARCHER, ministre délégué à l’emploi, au travail et à l’insertion professionnelle des jeunes l’accord-cadre national pour le développement de la VAE. NS 110
Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle
L’UIC participera les 23 et 24 janvier 2015 à Paris (Hall de la Villette) au 1er Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle,…
Reconduction des aides à l’apprentissage pour les employeurs
Comme annoncé par communiqué de presse du 30 décembre 2024 par le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, à…
Faut-il faire figurer les droits au DIF dès maintenant dans les lettres de licenciement ?
Cette loi est applicable depuis le 06/05/2004, cela signifie que les droits des salariés au titre du DIF ont commencé à cette date. Sauf accord de branche ou d’entreprise, les salariés ont droit à 20 heures par année complète. NS 86