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Ouverture de la négociation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT-MP)
La prochaine réunion plénière aura lieu le 3 février prochain et sera consacrée à l’examen d’un projet d’accord sur la gouvernance de la branche AT-MP.
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Mise en œuvre des dispositifs d’alerte professionnelle : document d’orientation de la CNIL du 10/11/ 2005
Dans un document d’orientation, la CNIL a défini les conditions de conformité des dispositifs d’alerte professionnelle « whistleblowing » à la loi du 6/01/1978, modifiée en août 2004, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.
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Pénibilité : poursuite des discussions
Les partenaires sociaux ont mis en place, le 2 novembre dernier, un groupe de travail paritaire intitulé « Pénibilité et réparation, faisabilité et financement dédiés ».
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Déroulement de l'enquête diligentée auprès des entreprises de la branche sur les conditions de travail et la pénibilité
L’enquête diligentée par l’UIC dans le cadre de la Commission paritaire des conditions de travail (CPNCTHS), et menée avec le concours de l’Institut CSA, est en voie d’achèvement.
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Risques d’intoxication présentés par l’hydrogène sulfuré
Le 23/06/2005, une recommandation de la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés(CNAMTS) relative à la prévention des risques d’intoxication présentés par l’hydrogène sulfuré (H2S) a été adoptée...
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Risque chimique sur les lieux de travail : attestation d'exposition
Remise des attestations d’exposition aux agents chimiques dangereux pour la santé.
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Harcèlement et violences au travail
Patronats et syndicats ont trouvé le 26/03/2010 un accord sur le harcèlement et la violence au travail, les entreprises acceptant de reconnaître que le mode de management ou de fonctionnement pouvait être responsable de ces phénomènes...
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Lettre de l'UIC aux organisations syndicales sur la pénibilité
Vous trouverez en annexe la lettre adressée le 27 janvier dernier aux organisations syndicales réaffirmant la position de l’UIC sur le thème de la pénibilité.
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Lien entre l'état de santé du salarié et parcours professionnel
Comme le montre l’étude, les personnes ayant connu une période de chômage de longue durée ont plus fréquemment une santé mauvaise ou moyenne (36%) avec plus souvent un épisode dépressif majeur (11%) et des troubles du sommeil (32%).
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Pénibilité, emploi des seniors
La négociation interprofessionnelle sur la pénibilité et l’emploi des seniors, à laquelle la loi du 21/08/2003 portant réforme des retraites invitait les partenaires sociaux, s’est engagée le 11 février avec la participation d’un représentant de l’UIC.
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