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Réforme de la formation professionnelle : prises en charges financières de l'OPCA DEFI en 2015 pour les contrats et périodes de professionnalisation
Les partenaires sociaux des industries chimiques ont signé le 26 novembre 2014 un accord relatif à l’orientation, la formation et l’apprentissage tout au long de la vie et au développement des compétences dans les industries chimiques afin d’adapter le dispositif conventionnel à la loi du 4 mars 2014 portant notamment sur la réforme de la formation professionnelle. Cet accord définit de nouvelles modalités financières pour les contrats et les périodes de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier 2015. S2283
Un nouveau guide DUERP pour réaliser une évaluation différenciée femmes/hommes
Il décrit une méthode et donne des points de repère
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Apprentissage : projet de loi de modernisation sociale : VAP
L’idée de valider les acquis de l’expérience pour obtenir un diplôme professionnel n’est pas nouvelle mais constitue en soi une petite révolution culturelle car, spontanément, nous avons l’habitude d’associer de façon quasi structurelle le diplôme ... NS 38
Emploi & formation
Industrie d’avenir, la Chimie offre des emplois qualifiés et des formations tout au long du parcours professionnel. Elle fait appel à des…
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www.lesmetiersdelachimie.com : statistiques
Depuis son lancement au mois de février, près de 16.000 internautes se sont connectés au site internet « lesmetiersdelachimie.com ». NS 103
Alternance : une progression dynamique
Le recours à l'alternance continue de progresser dans la branche Chimie sur l'ensemble des territoires et reste un levier de recrutement à dé…
France Chimie Méditerranée vous invite à l'exposition "Objectif mars, vers la Chimie et au-delà!" à l'occasion de l'Usine Extraordinaire à Marseille
À l'occasion de la 2 e édition de l’Usine Extraordinaire à Marseille, France Chimie Méditerranée vous invite à découvrir l'exposition…
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Apprentissage dans les industries chimiques
Notre OPCA C2P vient de faire une enquête sur l’apprentissage dans les trois secteurs qui relèvent de sa compétence. NS 32
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L'entretien professionnel : l'état des lieux du parcours professionnel à six ans
L’entretien professionnel tous les deux ans, pour tous les salariés, et l’état des lieux du parcours professionnel tous les six ans, pour tous les salariés également, sont deux nouvelles obligations qui pèsent sur les entreprises depuis l’entrée en application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Annexe : fiche entretien S 2302
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Formation professionnelle hors du temps de travail
A la lumière des articles L.932-1 (issu de la loi du 31.12.1991) et L.932-2 (résultant de la loi du 19.01.2000) du code du travail, il convient de distinguer deux types d’actions de formation... NS 47
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