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Inaptitude et inadaptation du reclassement proposé avec la formation initiale du salarié
Que l’inaptitude soit d’origine professionnelle ou non, l’employeur est tenu de rechercher les possibilités de reclassement sur un poste approprié aux capacité du salarié en application des articles L1226-2 et L1226-10 du code du travail. NS 139
![Les voies [voix] de la diversité](//francechimie.fr/media/b509ba6efe7ff6e4d57750e8a934cd9f_sm.jpg)
Les voies [voix] de la diversité
A l'occasion du centenaire de l'entrée de la première femme en son sein, l'école Chimie ParisTech a organisé une grande manifestation sur le…
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La formation d’ingénieur en exploitation des procédés a Interfora ITC
Les techniciens doivent pouvoir évoluer dans leur carrière et les entreprises ont besoin d'ingénieurs plus proches du terrain : c'est dans cet esprit qu'ont été mises en place les filières DECOMPS au sein des industries de procédés. NS 30
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Renégociation de l'accord Capital Temps de Formation (CTF) et de l'accord apprentissage du 28/06/1996
Nous avons souvent parlé dans ces colonnes du Capital Temps de Formation qui est de plus en plus utilisé dans notre profession. NS 27
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Statistiques du site : www.lesmetiersdelachimie.com
La consultation du site internet mis en ligne en février 2006 augmente au fil des mois. Nous sommes actuellement à plus de 7.000 connexions mensuelles et 70.000 pages consultées. NS 110
Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle
L’UIC participera les 23 et 24 janvier 2015 à Paris (Hall de la Villette) au 1er Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle,…
Reconduction des aides à l’apprentissage pour les employeurs
Comme annoncé par communiqué de presse du 30 décembre 2024 par le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, à…
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Faut-il faire figurer les droits au DIF dès maintenant dans les lettres de licenciement ?
Cette loi est applicable depuis le 06/05/2004, cela signifie que les droits des salariés au titre du DIF ont commencé à cette date. Sauf accord de branche ou d’entreprise, les salariés ont droit à 20 heures par année complète. NS 86
Le référentiel « Les métiers des industries chimiques » vient de sortir
Réalisé en partenariat avec l’Observatoire des métiers, des qualifications, et de la diversité des industries chimiques (l’OPIC),…
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